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Les émoticônes, en user sans en abuser / Marion Torquebiau / Bayard Presse (2022) in La Croix L'Hebdo, 150 (23/09/2022)
[article]
Titre : Les émoticônes, en user sans en abuser Type de document : texte imprimé Auteurs : Marion Torquebiau Editeur : Bayard Presse, 2022 Article : p.32-33 Langues : Français (fre)
in La Croix L'Hebdo > 150 (23/09/2022)Tags : émoji relation professionnelle Résumé : Le point sur la question de l'usage des émoticônes (smiley ou émoji) dans la sphère professionnelle, les arguments en sa faveur (créer de la proximité, de la convivialité ) et les raisons de s'y opposer (risque d'incompréhension, empreinte carbone ). Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les émoticônes, en user sans en abuser [texte imprimé] / Marion Torquebiau . - Bayard Presse, 2022 . - p.32-33.
Langues : Français (fre)
in La Croix L'Hebdo > 150 (23/09/2022)
Tags : émoji relation professionnelle Résumé : Le point sur la question de l'usage des émoticônes (smiley ou émoji) dans la sphère professionnelle, les arguments en sa faveur (créer de la proximité, de la convivialité ) et les raisons de s'y opposer (risque d'incompréhension, empreinte carbone ). Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Torquebiau Marion. « Les émoticônes, en user sans en abuser » in La Croix L'Hebdo, 150 (23/09/2022), p.32-33.
Titre : Travailler en Chine. Chapitre 3, Ses pratiques Type de document : document électronique Auteurs : Chloé Ascencio ; André Chieng Editeur : France 24, 2015 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : Chine
véritéTags : relation professionnelle Résumé : Les pratiques régissant les relations pour travailler en Chine. Explication du comportement des Chinois dans les affaires : le leadership paternaliste, les pratiques de standardisations dans le cas de l'internationalisme, les logiques culturelles (l'efficacité taoïste, la face, la hiérarchie, la relation), les difficultés rencontrées par les entreprises étrangères en Chine (décalage des valeurs, communication implicite, lien affectif), comment motiver une équipe chinoise. Le point sur la notion de la vérité dans la pensée chinoise et la mise en avant d'autres notions comme le changement, l'absence de l'idée d'absolu, l'équilibre entre les opposés. Nature du document : documentaire Genre : Documentaire En ligne : http://www.plongeeaucoeurdelachine.com/chapitre/travailler-en-chine/ses-pratique [...] Travailler en Chine. Chapitre 3, Ses pratiques [document électronique] / Chloé Ascencio ; André Chieng . - France 24, 2015 . - ; Web.
Langues : Français (fre)
Descripteurs : Chine
véritéTags : relation professionnelle Résumé : Les pratiques régissant les relations pour travailler en Chine. Explication du comportement des Chinois dans les affaires : le leadership paternaliste, les pratiques de standardisations dans le cas de l'internationalisme, les logiques culturelles (l'efficacité taoïste, la face, la hiérarchie, la relation), les difficultés rencontrées par les entreprises étrangères en Chine (décalage des valeurs, communication implicite, lien affectif), comment motiver une équipe chinoise. Le point sur la notion de la vérité dans la pensée chinoise et la mise en avant d'autres notions comme le changement, l'absence de l'idée d'absolu, l'équilibre entre les opposés. Nature du document : documentaire Genre : Documentaire En ligne : http://www.plongeeaucoeurdelachine.com/chapitre/travailler-en-chine/ses-pratique [...] Ascencio Chloé, Chieng André. Travailler en Chine. Chapitre 3, Ses pratiques. France 24, 2015. Disponible sur : <http://www.plongeeaucoeurdelachine.com/chapitre/travailler-en-chine/ses-pratiques/>, consulté le :La "démocratie téléphonée" ou comment le Danemark fabrique du consensus / Julie Desrousseaux / Humensis (2022) in Pour l'éco, 042 (06/2022)
[article]
Titre : La "démocratie téléphonée" ou comment le Danemark fabrique du consensus Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Desrousseaux Editeur : Humensis, 2022 Article : p.46-47 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 042 (06/2022)Descripteurs : Danemark Tags : relation professionnelle Résumé : Enquête sur le fonctionnement du dialogue social au Danemark : l'évocation du consensus à la danoise pendant la pandémie de Covid-19 de 2020 ; le cadre de fonctionnement du dialogue social au Danemark ; les conditions favorables à cette culture du consensus ; l'apprentissage de la différence de l'autre et du dialogue dès l'école. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] La "démocratie téléphonée" ou comment le Danemark fabrique du consensus [texte imprimé] / Julie Desrousseaux . - Humensis, 2022 . - p.46-47.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 042 (06/2022)
Descripteurs : Danemark Tags : relation professionnelle Résumé : Enquête sur le fonctionnement du dialogue social au Danemark : l'évocation du consensus à la danoise pendant la pandémie de Covid-19 de 2020 ; le cadre de fonctionnement du dialogue social au Danemark ; les conditions favorables à cette culture du consensus ; l'apprentissage de la différence de l'autre et du dialogue dès l'école. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Desrousseaux Julie. « La "démocratie téléphonée" ou comment le Danemark fabrique du consensus » in Pour l'éco, 042 (06/2022), p.46-47."No manager", la tentation risquée des entreprises / Lucile Chevalier / Humensis (2021) in Pour l'éco, 027 (01/2021)
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Titre : "No manager", la tentation risquée des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 027 (01/2021)Descripteurs : gestion de l'entreprise Tags : relation professionnelle Résumé : Le point sur la proposition d'organisation d'entreprise sans manager : la question du coût et de l'utilité des contrôles intermédiaires ; le constat de la réduction des échelons hiérarchiques dans les entreprises ; le maintien des chefs d'équipe ou leaders ; le rôle des managers de proximité. Encadrés : définition de manager ; des exemples d'expérience d'entreprise libérée. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] "No manager", la tentation risquée des entreprises [texte imprimé] / Lucile Chevalier, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 027 (01/2021)
Descripteurs : gestion de l'entreprise Tags : relation professionnelle Résumé : Le point sur la proposition d'organisation d'entreprise sans manager : la question du coût et de l'utilité des contrôles intermédiaires ; le constat de la réduction des échelons hiérarchiques dans les entreprises ; le maintien des chefs d'équipe ou leaders ; le rôle des managers de proximité. Encadrés : définition de manager ; des exemples d'expérience d'entreprise libérée. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique Chevalier Lucile. « "No manager", la tentation risquée des entreprises » in Pour l'éco, 027 (01/2021), p.48-49.