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Manager des équipes ? Non merci... / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 035 (10/2021)
[article]
Titre : Manager des équipes ? Non merci... Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 035 (10/2021)Tags : management des équipes Résumé : Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le besoin de s'épanouir dans ce métier. Encadrés : différence entre manager et leadership ; la part des managers en difficulté selon les motifs ; lexique ; l'évolution professionnelle vers l'entreprenariat. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Manager des équipes ? Non merci... [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 035 (10/2021)
Tags : management des équipes Résumé : Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le besoin de s'épanouir dans ce métier. Encadrés : différence entre manager et leadership ; la part des managers en difficulté selon les motifs ; lexique ; l'évolution professionnelle vers l'entreprenariat. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique David Aude. « Manager des équipes ? Non merci... » in Pour l'éco, 035 (10/2021), p.48-49.Le management bienveillant l'est-il vraiment ? / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 045 (10/2022)
[article]
Titre : Le management bienveillant l'est-il vraiment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 045 (10/2022)Tags : management des équipes bienveillance Résumé : Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveillance ; les erreurs de la bienveillance managériale. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Le management bienveillant l'est-il vraiment ? [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.54-55.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 045 (10/2022)
Tags : management des équipes bienveillance Résumé : Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveillance ; les erreurs de la bienveillance managériale. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique David Aude. « Le management bienveillant l'est-il vraiment ? » in Pour l'éco, 045 (10/2022), p.54-55.Le management, entre technique et humanisme / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
[article]
Titre : Le management, entre technique et humanisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.30-33 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)Descripteurs : époque contemporaine Tags : management des équipes Résumé : Présentation des modèles de management développés depuis le 19e siècle dans le monde : les origines de la notion de management ; le modèle taylorien puis fordiste inventé à la fin du 19e siècle ; sa remise en cause partielle à partir des années 1970 ; les contradictions du modèle actuel ; la popularité croissante du "slow management". Encadrés : l'entrée de l'idéologie managériale dans la vie publique ; le rôle nouveau des philosophes consultants. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Le management, entre technique et humanisme [texte imprimé] / Fabien Trécourt, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 . - p.30-33.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)
Descripteurs : époque contemporaine Tags : management des équipes Résumé : Présentation des modèles de management développés depuis le 19e siècle dans le monde : les origines de la notion de management ; le modèle taylorien puis fordiste inventé à la fin du 19e siècle ; sa remise en cause partielle à partir des années 1970 ; les contradictions du modèle actuel ; la popularité croissante du "slow management". Encadrés : l'entrée de l'idéologie managériale dans la vie publique ; le rôle nouveau des philosophes consultants. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Trécourt Fabien. « Le management, entre technique et humanisme » in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019), p.30-33.Manager le télétravail / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2022) in Sciences humaines (Auxerre), 347 (05/2022)
[article]
Titre : Manager le télétravail Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2022 Article : p.29-47 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 347 (05/2022)Descripteurs : télétravail Tags : management des équipes Résumé : Dossier consacré au télétravail et à son management. L'impact du télétravail sur la dynamique managériale et la nécessité d'une évolution de la culture managériale. Entretien avec Claire Laborie, doctorante en sciences de gestion, autour des effets du télétravail sur la santé et l'exercice du management. Les grandes étapes du télétravail. Ses différentes modalités. Les avantages et les inconvénients du télétravail, au regard de l'hétérogénéité des situations. Entretien avec la sociologue Frédérique Letourneux autour des risques de brouillage entre salariat et statut d'indépendant liés au développement du télétravail. Les risques d'affaiblissement des liens sociaux entre collaborateurs et des dynamiques organisationnelles et la nécessité de remobiliser les équipes autour d'une culture commune. Entretien avec le sociologue Tristan Haute. L'impact du télétravail sur l'environnement. La question de la créativité et de l'innovation dans le travail à distance. L'inspiration des modèles sociaux des grands singes dans l'adaptation au télétravail. Encadrés : les règles pour un télétravail épanouissant ; l'absence de cadre national ; le télétravail dans l'entreprise Boursorama ; conseils pour retrouver la cohésion d'équipe. Bibliographie. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Manager le télétravail [texte imprimé] / Fabien Trécourt, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2022 . - p.29-47.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 347 (05/2022)
Descripteurs : télétravail Tags : management des équipes Résumé : Dossier consacré au télétravail et à son management. L'impact du télétravail sur la dynamique managériale et la nécessité d'une évolution de la culture managériale. Entretien avec Claire Laborie, doctorante en sciences de gestion, autour des effets du télétravail sur la santé et l'exercice du management. Les grandes étapes du télétravail. Ses différentes modalités. Les avantages et les inconvénients du télétravail, au regard de l'hétérogénéité des situations. Entretien avec la sociologue Frédérique Letourneux autour des risques de brouillage entre salariat et statut d'indépendant liés au développement du télétravail. Les risques d'affaiblissement des liens sociaux entre collaborateurs et des dynamiques organisationnelles et la nécessité de remobiliser les équipes autour d'une culture commune. Entretien avec le sociologue Tristan Haute. L'impact du télétravail sur l'environnement. La question de la créativité et de l'innovation dans le travail à distance. L'inspiration des modèles sociaux des grands singes dans l'adaptation au télétravail. Encadrés : les règles pour un télétravail épanouissant ; l'absence de cadre national ; le télétravail dans l'entreprise Boursorama ; conseils pour retrouver la cohésion d'équipe. Bibliographie. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Trécourt Fabien. « Manager le télétravail » in Sciences humaines (Auxerre), 347 (05/2022), p.29-47.Comment manager aujourd'hui ? / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
[article]
Titre : Comment manager aujourd'hui ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Directeur de publication Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.28-557 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)Tags : management des équipes Résumé : Dossier sur les évolutions du management : les différents modèles de management depuis le 19e siècle ; les utopies patronales ; la remise en question contemporaine des modèles hiérarchiques ; la formation des dirigeants ; le rôle des conflits dans l'organisation ; les préjugés des employeurs ; la difficulté à agir efficacement contre les risques psychosociaux ; l'encadrement du télétravail ; la dispersion au travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Comment manager aujourd'hui ? [texte imprimé] / Fabien Trécourt, Directeur de publication . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 . - p.28-557.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)
Tags : management des équipes Résumé : Dossier sur les évolutions du management : les différents modèles de management depuis le 19e siècle ; les utopies patronales ; la remise en question contemporaine des modèles hiérarchiques ; la formation des dirigeants ; le rôle des conflits dans l'organisation ; les préjugés des employeurs ; la difficulté à agir efficacement contre les risques psychosociaux ; l'encadrement du télétravail ; la dispersion au travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Trécourt Fabien. « Comment manager aujourd'hui ? » in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019), p.28-557.Emploi : comment profiter de la pénurie de candidats / Prisma presse (2023) in Capital (Paris. 1991), 377 (02/2023)
PermalinkL'entreprise, lieu d'utopies / Philippe Trouvé / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
PermalinkLe jeu de mains du marché / Benoît Heilbrunn / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2022) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 066 (03/2022)
PermalinkPeut-on se passer de chefs ? / Pascal Ughetto / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
PermalinkLes vertus des conflits / Christian Thuderoz / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
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