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Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 029 (03/2021)
[article]
Titre : Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 029 (03/2021)Descripteurs : intelligence artificielle
recrutement du personnelRésumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article] Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 029 (03/2021)
Descripteurs : intelligence artificielle
recrutement du personnelRésumé : Le point sur le recours à l'intelligence artificielle dans le recrutement de personnel : un exemple d'utilisation de "chatbot" dans une agence d'intérim ; l'adhésion des recruteurs à cette technique ; la complémentarité avec le recrutement humain. Encadrés : lexiques ; les risques de biais du recrutement par IA. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique David Aude. « Attention, vous êtes embauché(e) par un algorithme » in Pour l'éco, 029 (03/2021), p.48-49.
Titre : En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé Type de document : document électronique Auteurs : Marianne Boyer ; Mathilde Costil Editeur : Le Monde, 2018 Format : Web Langues : Français (fre) Descripteurs : recrutement du personnel Tags : métier de la défense et de la sécurité Résumé : Graphiques légendés présentant la difficulté du métier de surveillant pénitentiaire : recrutement difficile (postes ouverts au concours non pourvus) ; motivations des candidats ; nombre de postes vacants ; pourcentage des stagiaires sur le territoire national, en Ile-de-France, à Fresnes ; surpopulation carcérale ; augmentation du nombre de détenus pour des affaires liées au terrorisme. Nature du document : documentaire Genre : Documentaire En ligne : http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2018/01/23/en-chiffres-surveillant-d [...] En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé [document électronique] / Marianne Boyer ; Mathilde Costil . - Le Monde, 2018 . - ; Web.
Langues : Français (fre)
Descripteurs : recrutement du personnel Tags : métier de la défense et de la sécurité Résumé : Graphiques légendés présentant la difficulté du métier de surveillant pénitentiaire : recrutement difficile (postes ouverts au concours non pourvus) ; motivations des candidats ; nombre de postes vacants ; pourcentage des stagiaires sur le territoire national, en Ile-de-France, à Fresnes ; surpopulation carcérale ; augmentation du nombre de détenus pour des affaires liées au terrorisme. Nature du document : documentaire Genre : Documentaire En ligne : http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2018/01/23/en-chiffres-surveillant-d [...] Boyer Marianne, Costil Mathilde. En chiffres : surveillant de prison, un métier exposé. Le Monde, 2018. Disponible sur : <http://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2018/01/23/en-chiffres-surveillant-de-prison-un-metier-expose_5245945_4355770.html#oIJD2vd51cs1JzSF.99>, consulté le :Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 043 (07/2022)
[article]
Titre : Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.52-53 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)Descripteurs : chef d'entreprise
recrutement du personnelRésumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.52-53.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)
Descripteurs : chef d'entreprise
recrutement du personnelRésumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique David Aude. « Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps » in Pour l'éco, 043 (07/2022), p.52-53.Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé / André Zylberberg / Humensis (2020) in Pour l'éco, 021 (06/2020)
[article]
Titre : Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé Type de document : texte imprimé Auteurs : André Zylberberg, Auteur Editeur : Humensis, 2020 Article : p.12-13 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 021 (06/2020)Descripteurs : discrimination raciale
égalité professionnelle
recrutement du personnelRésumé : Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique [article] Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé [texte imprimé] / André Zylberberg, Auteur . - Humensis, 2020 . - p.12-13.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 021 (06/2020)
Descripteurs : discrimination raciale
égalité professionnelle
recrutement du personnelRésumé : Présentation des conclusions d'une étude française sur les discriminations à l'embauche pour les populations d'origine nord-africaine dans le secteur public et dans le secteur privé, et les limites des testing sur CV dans la détection des discriminations à l'embauche. Encadré : répartition selon le secteur privé ou public des taux de discrimination par le goût et de discriminations statistiques. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique Zylberberg André. « Discriminations à l'embauche : l'étrange différence public-privé » in Pour l'éco, 021 (06/2020), p.12-13.Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent / Julie Desrousseaux / Humensis (2020) in Pour l'éco, 024 (10/2020)
[article]
Titre : Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Desrousseaux, Auteur Editeur : Humensis, 2020 Article : p.38-39 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 024 (10/2020)Descripteurs : discrimination raciale
recrutement du personnelRésumé : Le point sur l'utilisation des indicateurs de diversité ethnique dans les entreprises : les conditions requises pour collecter les informations ethniques par les entreprises ; les discriminations et les inégalités ethniques dans les entreprises ; la mise en place d'outils pour étudier le parcours des groupes ethno-raciaux minoritaires ; la réticence culturelle en France à établir des statistiques ethniques ; l'exemple du Canada. Encadré : diagramme sur la corrélation entre les discriminations et les différences ethniques visibles. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique [article] Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent [texte imprimé] / Julie Desrousseaux, Auteur . - Humensis, 2020 . - p.38-39.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 024 (10/2020)
Descripteurs : discrimination raciale
recrutement du personnelRésumé : Le point sur l'utilisation des indicateurs de diversité ethnique dans les entreprises : les conditions requises pour collecter les informations ethniques par les entreprises ; les discriminations et les inégalités ethniques dans les entreprises ; la mise en place d'outils pour étudier le parcours des groupes ethno-raciaux minoritaires ; la réticence culturelle en France à établir des statistiques ethniques ; l'exemple du Canada. Encadré : diagramme sur la corrélation entre les discriminations et les différences ethniques visibles. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique/Article de périodique Desrousseaux Julie. « Discriminations ethniques : les chiffres qui manquent » in Pour l'éco, 024 (10/2020), p.38-39.Emploi : comment profiter de la pénurie de candidats / Prisma presse (2023) in Capital (Paris. 1991), 377 (02/2023)
PermalinkL'entreprise veut recruter du "savoir être" / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 039 (03/2022)
PermalinkHTMY : "On ne recrute plus aujourd'hui comme on recrutait hier" / Karine Barbé in 7 JOURS Petites affiches de Bretagne, 5143 (17 septembre 2022)
PermalinkKarim Hechmi, 32 ans, fondateur de FindYourWay, expert RH et influenceur LinkedIn / Camilla Antonini in L'éco, 693 (22 décembre 2023)
PermalinkL'orthographe est-elle un critère d'embauche? in La Croix Campus, 240 (décembre 2021)
PermalinkPour embaucher, la raison ou l'intuition ? / Isabelle Barth / Humensis (2020) in Pour l'éco, 026 (12/2020)
PermalinkPrêtes à tout pour recruter vite / Lucile Chevalier / Humensis (2022) in Pour l'éco, 044 (09/2022)
PermalinkQuand la destruction créatrice frappe le base-ball / Clément Rouget / Humensis (2023) in Pour l'éco, 050 (04/2023)
PermalinkLes recettes des distributeurs pour attirer les geeks / Lélia de Matharel / Libre service actualités (2022) in LSA. Libre service actualités, 2695 (14/04/2022)
PermalinkS'entraîner aux tests psycho-techniques / Jean-Marc Engelhard / Etudiant (2011)
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