Détail de l'auteur
Auteur Aude David |
Documents disponibles écrits par cet auteur (6)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheC'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 043 (07/2022)
Titre : C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)Descripteurs : contrat de travail Résumé : Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des bénéficiaires du Travail à temps partagé ; les qualités à avoir ; les avantages du TP ; les difficultés du TP. Définitions : travail à temps partagé ; groupement d'employeurs. Focus : conseils pour un travail à temps partagé efficace. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.54-55.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)
Descripteurs : contrat de travail Résumé : Le point sur le système de Travail à temps partagé (TP) : son apparition dans le monde agricole ; le principe de travail à temps partagé et les groupements d'employeurs ; son essor avec les périodes de confinement lié au Covid-19 ; le profil des bénéficiaires du Travail à temps partagé ; les qualités à avoir ; les avantages du TP ; les difficultés du TP. Définitions : travail à temps partagé ; groupement d'employeurs. Focus : conseils pour un travail à temps partagé efficace. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique David Aude. « C'est l'histoire d'un salarié qui avait plusieurs employeurs » in Pour l'éco, 043 (07/2022), p.54-55.
Titre : Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.52-53 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)Descripteurs : chef d'entreprise
recrutement du personnelRésumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.52-53.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 043 (07/2022)
Descripteurs : chef d'entreprise
recrutement du personnelRésumé : Présentation d'Antoine Roussel, cofondateur de la société Tankyou, spécialisée dans la livraison de carburant, et de son entreprise, confrontée à des problèmes de recrutement : l'essor de l'entreprise et le besoin de recrutement ; les difficultés liées au recrutement de salariés juniors ; les conséquences ; le changement de stratégie de recrutement. Focus : le parcours personnel et professionnel d'Antoine Roussel ; la marge brute par unité. La carte d'identité de l'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique David Aude. « Comment un recrutement accéléré peut faire... perdre du temps » in Pour l'éco, 043 (07/2022), p.52-53.
Titre : L'entreprise veut recruter du "savoir être" Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.48-49 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 039 (03/2022)Descripteurs : recrutement du personnel Tags : compétence : psychologie Résumé : Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] L'entreprise veut recruter du "savoir être" [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.48-49.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 039 (03/2022)
Descripteurs : recrutement du personnel Tags : compétence : psychologie Résumé : Le point sur la prise en compte des soft skills, les compétences comportementales, lors du recrutement de personnel : l'intérêt croissant, lors de recrutement, pour les compétences comportementales, au détriment des compétences techniques, vite obsolètes ; la détermination des soft skills retenues selon le profil des postes de travail pour le recrutement mais aussi dans l'évolution de carrière des salariés ; l'évaluation de la progression des soft skills des salariés et la mise en place d'outil d'évaluation en feed-back ; l'importance des soft skills face à la robotisation des emplois. Encadrés : lexique ; sondage sur le recrutement basé sur les soft skills ; l'évaluation annuelle des salariés. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique David Aude. « L'entreprise veut recruter du "savoir être" » in Pour l'éco, 039 (03/2022), p.48-49.
Titre : LDLC dans l'aventure des 32 heures Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.46-47 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 039 (03/2022)Descripteurs : durée du travail
gestion des ressources humainesRésumé : Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent De La Clergerie ; l'évolution de l'entreprise LDLC et l'essor de ses activités ; l'innovation des pratiques managériales du chef d'entreprise avec la semaine de 32 heures et l'augmentation des bas salaires ; le bilan positif du passage aux 32 heures par semaine ; l'autonomie laissée aux salariés. Encadrés : un exemple d'erreur managériale ; la notion d'excédent brut d'exploitation (EBE) ; repères chiffrés de LDLC. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] LDLC dans l'aventure des 32 heures [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.46-47.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 039 (03/2022)
Descripteurs : durée du travail
gestion des ressources humainesRésumé : Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent De La Clergerie ; l'évolution de l'entreprise LDLC et l'essor de ses activités ; l'innovation des pratiques managériales du chef d'entreprise avec la semaine de 32 heures et l'augmentation des bas salaires ; le bilan positif du passage aux 32 heures par semaine ; l'autonomie laissée aux salariés. Encadrés : un exemple d'erreur managériale ; la notion d'excédent brut d'exploitation (EBE) ; repères chiffrés de LDLC. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique David Aude. « LDLC dans l'aventure des 32 heures » in Pour l'éco, 039 (03/2022), p.46-47.
Titre : Le management bienveillant l'est-il vraiment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 045 (10/2022)Tags : management des équipes bienveillance Résumé : Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveillance ; les erreurs de la bienveillance managériale. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Le management bienveillant l'est-il vraiment ? [texte imprimé] / Aude David . - Humensis, 2022 . - p.54-55.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 045 (10/2022)
Tags : management des équipes bienveillance Résumé : Le point sur les limites de la bienveillance managériale en entreprise : la définition de la bienveillance managériale et ses avantages ; les difficultés d'application ; les facteurs d'influence du management ; l'approche globale de la bienveillance ; les erreurs de la bienveillance managériale. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique David Aude. « Le management bienveillant l'est-il vraiment ? » in Pour l'éco, 045 (10/2022), p.54-55.
Permalink
