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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheContre le retour au bureau, la "Grande Résistance" des salariés américains / Alexis Buisson / Humensis (2023) in Pour l'éco, 057 (12/2023)
Titre : Contre le retour au bureau, la "Grande Résistance" des salariés américains Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexis Buisson Editeur : Humensis, 2023 Article : p.34-37 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 057 (12/2023)Descripteurs : conflit du travail
Etats-Unis
télétravailRésumé : Le point sur la demande croissante faite par les entreprises américaines à leurs salariés de diminuer la proportion de télétravail adoptée pendant la pandémie : mécontentement des salariés, spécificités du phénomène de la "Grande Résistance", position des équipes dirigeantes, témoignages de salariés, impact du télétravail sur l'activité des quartiers où se trouvent les bâtiments à usage commercial, rejet des open spaces par les salariés, raisons pour lesquelles les employeurs sont limités dans la pression qu'ils peuvent exercer sur les salariés, perspectives. Interview de Caroline Diard, spécialiste du télétravail, au sujet de la situation en France. Graphique illustrant la culture du travail dans différents pays. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Contre le retour au bureau, la "Grande Résistance" des salariés américains [texte imprimé] / Alexis Buisson . - Humensis, 2023 . - p.34-37.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 057 (12/2023)
Descripteurs : conflit du travail
Etats-Unis
télétravailRésumé : Le point sur la demande croissante faite par les entreprises américaines à leurs salariés de diminuer la proportion de télétravail adoptée pendant la pandémie : mécontentement des salariés, spécificités du phénomène de la "Grande Résistance", position des équipes dirigeantes, témoignages de salariés, impact du télétravail sur l'activité des quartiers où se trouvent les bâtiments à usage commercial, rejet des open spaces par les salariés, raisons pour lesquelles les employeurs sont limités dans la pression qu'ils peuvent exercer sur les salariés, perspectives. Interview de Caroline Diard, spécialiste du télétravail, au sujet de la situation en France. Graphique illustrant la culture du travail dans différents pays. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Buisson Alexis. « Contre le retour au bureau, la "Grande Résistance" des salariés américains » in Pour l'éco, 057 (12/2023), p.34-37.
Titre : Les enseignes s'adaptent à l'hybridation du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Yvernault Editeur : Libre service actualités, 2022 Article : p.18-21 Langues : Français (fre)
in LSA. Libre service actualités > 2713 (01/09/2022)Descripteurs : gestion des ressources humaines
télétravailTags : distribution (commerce) Résumé : Point sur les stratégies de gestion des ressources humaines des distributeurs face à l'hybridation du travail dans la grande distribution : organisation du management des équipes, organisation des lieux, recrutement, enjeux pour les entreprises et pour les salariés. Exemples de mise en place chez Carrefour, Darty Fnac, Amazon. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les enseignes s'adaptent à l'hybridation du travail [texte imprimé] / Véronique Yvernault . - Libre service actualités, 2022 . - p.18-21.
Langues : Français (fre)
in LSA. Libre service actualités > 2713 (01/09/2022)
Descripteurs : gestion des ressources humaines
télétravailTags : distribution (commerce) Résumé : Point sur les stratégies de gestion des ressources humaines des distributeurs face à l'hybridation du travail dans la grande distribution : organisation du management des équipes, organisation des lieux, recrutement, enjeux pour les entreprises et pour les salariés. Exemples de mise en place chez Carrefour, Darty Fnac, Amazon. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Yvernault Véronique. « Les enseignes s'adaptent à l'hybridation du travail » in LSA. Libre service actualités, 2713 (01/09/2022), p.18-21.
Titre : La France est-elle prête pour le télétravail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédérique Letourneux, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 Article : p.40-41 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 334 (03/2021)Descripteurs : télétravail Tags : pandémie de Covid-19 Résumé : Analyse des effets de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 sur le développement du travail à distance en France : la réflexion engagée dès les années 1980 sur cette nouvelle forme de travail ; la lenteur de sa diffusion ; la situation d'autres pays européens portés par une culture différente du travail. Encadré : la législation en vigueur en France. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] La France est-elle prête pour le télétravail ? [texte imprimé] / Frédérique Letourneux, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 . - p.40-41.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 334 (03/2021)
Descripteurs : télétravail Tags : pandémie de Covid-19 Résumé : Analyse des effets de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 sur le développement du travail à distance en France : la réflexion engagée dès les années 1980 sur cette nouvelle forme de travail ; la lenteur de sa diffusion ; la situation d'autres pays européens portés par une culture différente du travail. Encadré : la législation en vigueur en France. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Letourneux Frédérique. « La France est-elle prête pour le télétravail ? » in Sciences humaines (Auxerre), 334 (03/2021), p.40-41.
Titre : Manager le télétravail Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2022 Article : p.29-47 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 347 (05/2022)Descripteurs : télétravail Tags : management des équipes Résumé : Dossier consacré au télétravail et à son management. L'impact du télétravail sur la dynamique managériale et la nécessité d'une évolution de la culture managériale. Entretien avec Claire Laborie, doctorante en sciences de gestion, autour des effets du télétravail sur la santé et l'exercice du management. Les grandes étapes du télétravail. Ses différentes modalités. Les avantages et les inconvénients du télétravail, au regard de l'hétérogénéité des situations. Entretien avec la sociologue Frédérique Letourneux autour des risques de brouillage entre salariat et statut d'indépendant liés au développement du télétravail. Les risques d'affaiblissement des liens sociaux entre collaborateurs et des dynamiques organisationnelles et la nécessité de remobiliser les équipes autour d'une culture commune. Entretien avec le sociologue Tristan Haute. L'impact du télétravail sur l'environnement. La question de la créativité et de l'innovation dans le travail à distance. L'inspiration des modèles sociaux des grands singes dans l'adaptation au télétravail. Encadrés : les règles pour un télétravail épanouissant ; l'absence de cadre national ; le télétravail dans l'entreprise Boursorama ; conseils pour retrouver la cohésion d'équipe. Bibliographie. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Manager le télétravail [texte imprimé] / Fabien Trécourt, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2022 . - p.29-47.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 347 (05/2022)
Descripteurs : télétravail Tags : management des équipes Résumé : Dossier consacré au télétravail et à son management. L'impact du télétravail sur la dynamique managériale et la nécessité d'une évolution de la culture managériale. Entretien avec Claire Laborie, doctorante en sciences de gestion, autour des effets du télétravail sur la santé et l'exercice du management. Les grandes étapes du télétravail. Ses différentes modalités. Les avantages et les inconvénients du télétravail, au regard de l'hétérogénéité des situations. Entretien avec la sociologue Frédérique Letourneux autour des risques de brouillage entre salariat et statut d'indépendant liés au développement du télétravail. Les risques d'affaiblissement des liens sociaux entre collaborateurs et des dynamiques organisationnelles et la nécessité de remobiliser les équipes autour d'une culture commune. Entretien avec le sociologue Tristan Haute. L'impact du télétravail sur l'environnement. La question de la créativité et de l'innovation dans le travail à distance. L'inspiration des modèles sociaux des grands singes dans l'adaptation au télétravail. Encadrés : les règles pour un télétravail épanouissant ; l'absence de cadre national ; le télétravail dans l'entreprise Boursorama ; conseils pour retrouver la cohésion d'équipe. Bibliographie. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Trécourt Fabien. « Manager le télétravail » in Sciences humaines (Auxerre), 347 (05/2022), p.29-47.
Titre : Plus de télétravail, c'est plus de bébés ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Clément Rouget Editeur : Humensis, 2023 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 051 (05/2023)Descripteurs : étude sociologique
télétravailTags : taux de natalité Résumé : Entretien avec le démographe Lyman Stone sur l'impact sociologique du télétravail sur le taux de natalité : les recherches sur l'influence du télétravail sur les décisions familiales et le désir d'enfant ; le concept sociologique du "problème des deux corps" (two-body problem) et sa résolution grâce au télétravail ; le lien entre la fécondité et le temps de travail en présentiel ; les effets économiques de la relance démographique. Graphique : la probabilité de fonder une famille selon le travail en présentiel ou en distanciel. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Plus de télétravail, c'est plus de bébés ! [texte imprimé] / Clément Rouget . - Humensis, 2023 . - p.54-55.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 051 (05/2023)
Descripteurs : étude sociologique
télétravailTags : taux de natalité Résumé : Entretien avec le démographe Lyman Stone sur l'impact sociologique du télétravail sur le taux de natalité : les recherches sur l'influence du télétravail sur les décisions familiales et le désir d'enfant ; le concept sociologique du "problème des deux corps" (two-body problem) et sa résolution grâce au télétravail ; le lien entre la fécondité et le temps de travail en présentiel ; les effets économiques de la relance démographique. Graphique : la probabilité de fonder une famille selon le travail en présentiel ou en distanciel. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Rouget Clément. « Plus de télétravail, c'est plus de bébés ! » in Pour l'éco, 051 (05/2023), p.54-55.
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