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Les sociologues au travail / Michel Lallement / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2018) in Sciences humaines (Auxerre), 301 (03/2018)
[article]
Titre : Les sociologues au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Lallement, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 Article : p.50-51 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 301 (03/2018)Tags : sociologie du travail Résumé : Présentation des évolutions de la sociologie du travail en France : le projet fondateur des années 1950 ; la place occupée par ce courant aujourd'hui ; ses fondements épistémologiques ; la diversité des approches contemporaines. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les sociologues au travail [texte imprimé] / Michel Lallement, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 . - p.50-51.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 301 (03/2018)
Tags : sociologie du travail Résumé : Présentation des évolutions de la sociologie du travail en France : le projet fondateur des années 1950 ; la place occupée par ce courant aujourd'hui ; ses fondements épistémologiques ; la diversité des approches contemporaines. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Lallement Michel. « Les sociologues au travail » in Sciences humaines (Auxerre), 301 (03/2018), p.50-51.Dominique Méda : "Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail" / Dominique Méda / Philo éditions (2019) in Philosophie magazine, 130 (06/2019)
[article]
Titre : Dominique Méda : "Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail" Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Méda, Personne interviewée ; Catherine Portevin, Intervieweur Editeur : Philo éditions, 2019 Article : p.66-71 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 130 (06/2019)Descripteurs : travail Tags : sociologie du travail Résumé : Entretien avec la philosophe et sociologue Dominique Méda, spécialiste de la question du travail : origines de sa critique du travail comme seul fondement du lien social. Distinction, empruntée à Marx, entre la conception du travail réel et celle du travail idéal et enjeux d'un "désenchantement" du travail. Analyse de la nouvelle relation du travail et du temps à l'ère numérique. Défense du salariat et réflexion critique sur les avantages d'un revenu universel. Méfiance à l'égard d'un discours qui s'appuie sur un déterminisme technologique pour penser l'avenir du travail et affirmation que la reconversion écologique sera la solution pour sortir de la crise de l'emploi et du travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Dominique Méda : "Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail" [texte imprimé] / Dominique Méda, Personne interviewée ; Catherine Portevin, Intervieweur . - Philo éditions, 2019 . - p.66-71.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 130 (06/2019)
Descripteurs : travail Tags : sociologie du travail Résumé : Entretien avec la philosophe et sociologue Dominique Méda, spécialiste de la question du travail : origines de sa critique du travail comme seul fondement du lien social. Distinction, empruntée à Marx, entre la conception du travail réel et celle du travail idéal et enjeux d'un "désenchantement" du travail. Analyse de la nouvelle relation du travail et du temps à l'ère numérique. Défense du salariat et réflexion critique sur les avantages d'un revenu universel. Méfiance à l'égard d'un discours qui s'appuie sur un déterminisme technologique pour penser l'avenir du travail et affirmation que la reconversion écologique sera la solution pour sortir de la crise de l'emploi et du travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Méda Dominique, Portevin Catherine. « Dominique Méda : "Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail" » in Philosophie magazine, 130 (06/2019), p.66-71.Et vous, qu'attendez-vous de votre travail ? / Philo éditions (2018) in Philosophie magazine, 124 (11/2018)
[article]
Titre : Et vous, qu'attendez-vous de votre travail ? Type de document : texte imprimé Editeur : Philo éditions, 2018 Article : p.25 Note générale : Statistiques. Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 124 (11/2018)Descripteurs : psychologie du travail Tags : sociologie du travail Résumé : Le point sur le sentiment des salariés français concernant l'utilité de leur travail et sur la reconnaissance de cette utilité, prenant appui sur une enquête réalisée en 2018 pour la Fondation Jean-Jaurès : comparaison des données statistiques entre la France, la Grande-Bretagne, l'Allemagne et les Etats-Unis. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Et vous, qu'attendez-vous de votre travail ? [texte imprimé] . - Philo éditions, 2018 . - p.25.
Statistiques.
Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 124 (11/2018)
Descripteurs : psychologie du travail Tags : sociologie du travail Résumé : Le point sur le sentiment des salariés français concernant l'utilité de leur travail et sur la reconnaissance de cette utilité, prenant appui sur une enquête réalisée en 2018 pour la Fondation Jean-Jaurès : comparaison des données statistiques entre la France, la Grande-Bretagne, l'Allemagne et les Etats-Unis. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique « Et vous, qu'attendez-vous de votre travail ? » in Philosophie magazine, 124 (11/2018), p.25.L'autre cause des grèves / Mélanie Tavernier / Humensis (2022) in Pour l'éco, 046 (11/2022)
[article]
Titre : L'autre cause des grèves Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélanie Tavernier Editeur : Humensis, 2022 Article : p.9 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 046 (11/2022)Descripteurs : conflit du travail Tags : sociologie du travail Résumé : Le point sur la motivation des salariés pour participer à un mouvement de grève : le constat de la baisse de la conflictualité du travail en France depuis les années 1970 ; le paradoxe de l'action collective ; la mise en place d'actions par les organisations syndicales pour favoriser la mobilisation individuelle ; les apports sociologiques d'une grève pour les individus. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] L'autre cause des grèves [texte imprimé] / Mélanie Tavernier . - Humensis, 2022 . - p.9.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 046 (11/2022)
Descripteurs : conflit du travail Tags : sociologie du travail Résumé : Le point sur la motivation des salariés pour participer à un mouvement de grève : le constat de la baisse de la conflictualité du travail en France depuis les années 1970 ; le paradoxe de l'action collective ; la mise en place d'actions par les organisations syndicales pour favoriser la mobilisation individuelle ; les apports sociologiques d'une grève pour les individus. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Tavernier Mélanie. « L'autre cause des grèves » in Pour l'éco, 046 (11/2022), p.9.Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires Travailler, à quel prix ? / Cécile Peltier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2023) in Sciences humaines (Auxerre), 357 (04/2023)
[article]
Titre : Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires Travailler, à quel prix ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2023 Article : p.27-48 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 357 (04/2023)Descripteurs : psychologie du travail
travailTags : sociologie du travail Résumé : Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question du pouvoir sur l'organisation du travail et de la démocratisation de la gouvernance. Les motivations salariales et sociales liées au travail. Entretien avec l'historien Olivier Grenouilleau sur l'évolution du rapport des hommes au travail à travers les âges. Analyse des ressorts du phénomène de démission. Entretien avec l'économiste Philippe d'Iribarne : le rapport des Français au travail et la perte de sens. La pression du temps. La mobilité des jeunes, motivée par une aspiration au changement, la préservation de la vie privée et la valorisation des compétences. Le décalage entre rémunérations et utilité sociale et la question de la justesse des salaires. Points de vue divergents relatifs au revenu universel inconditionnel. Encadrés : impact environnemental du travail ; la question de l'évolution de l'organisation du travail ; les taux de démission dans le monde ; typologie des jeunes travailleurs. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires Travailler, à quel prix ? [texte imprimé] / Cécile Peltier . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2023 . - p.27-48.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 357 (04/2023)
Descripteurs : psychologie du travail
travailTags : sociologie du travail Résumé : Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question du pouvoir sur l'organisation du travail et de la démocratisation de la gouvernance. Les motivations salariales et sociales liées au travail. Entretien avec l'historien Olivier Grenouilleau sur l'évolution du rapport des hommes au travail à travers les âges. Analyse des ressorts du phénomène de démission. Entretien avec l'économiste Philippe d'Iribarne : le rapport des Français au travail et la perte de sens. La pression du temps. La mobilité des jeunes, motivée par une aspiration au changement, la préservation de la vie privée et la valorisation des compétences. Le décalage entre rémunérations et utilité sociale et la question de la justesse des salaires. Points de vue divergents relatifs au revenu universel inconditionnel. Encadrés : impact environnemental du travail ; la question de l'évolution de l'organisation du travail ; les taux de démission dans le monde ; typologie des jeunes travailleurs. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Peltier Cécile. « Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires Travailler, à quel prix ? » in Sciences humaines (Auxerre), 357 (04/2023), p.27-48.